Mengatasi Karyawan yang Suka Menyela Pembicaraan
Di tempat kerja, seringkali kita menjumpai rekan kerja yang suka menyela pembicaraan orang lain. Hal ini tentu saja dapat membuat kesal dan mengganggu jalannya diskusi atau rapat. Jika Anda menghadapi situasi seperti ini, ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mengatasinya.
Tetapkan Aturan Dasar
Mulailah dengan menetapkan aturan dasar dalam rapat atau diskusi. Jelaskan bahwa setiap orang berhak untuk menyampaikan pendapatnya dan harus menghargai pendapat orang lain. Tetapkan juga batasan waktu untuk setiap orang berbicara sehingga tidak ada yang mendominasi pembicaraan.
Beri Kesempatan Bicara
Jika ada rekan kerja yang mencoba menyela pembicaraan, jangan langsung marah. Berikan kesempatan kepadanya untuk berbicara. Dengarkan apa yang ingin disampaikannya dan tanggapi dengan baik. Ini akan menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapatnya dan tidak ingin menyingkirkannya.
Gunakan Bahasa Tubuh
Bahasa tubuh dapat digunakan untuk menunjukkan bahwa Anda tidak nyaman dengan perilaku rekan kerja yang suka menyela pembicaraan. Misalnya, Anda dapat menatap matanya dengan tegas dan menggelengkan kepala saat dia mencoba menyela. Anda juga dapat mengangkat tangan untuk memberi tanda bahwa Anda belum selesai berbicara.
Bicara Secara Langsung
Jika cara-cara halus tidak berhasil, Anda dapat berbicara secara langsung kepada rekan kerja tersebut. Jelaskan bahwa perilakunya tidak pantas dan mengganggu jalannya diskusi. Mintalah dia untuk menghentikan kebiasaan tersebut dan bersikap lebih menghargai orang lain.
Libatkan Atasan
Jika rekan kerja tersebut tidak mengindahkan teguran Anda, Anda dapat melibatkan atasan untuk menyelesaikan masalah ini. Jelaskan kepada atasan tentang perilaku rekan kerja tersebut dan dampaknya terhadap kinerja tim. Mintalah atasan untuk mengambil tindakan tegas untuk menghentikan kebiasaan tersebut.
Jangan Menyerah
Mengatasi karyawan yang suka menyela pembicaraan tidaklah mudah. Namun, jangan menyerah begitu saja. Teruslah berusaha dengan cara-cara yang tepat dan jangan biarkan perilaku tersebut mengganggu kinerja tim Anda.
Tips Tambahan
Berikut ini adalah beberapa tips tambahan untuk mengatasi karyawan yang suka menyela pembicaraan:
- Jangan terpancing emosi. Tetap tenang dan jangan membalas dengan cara yang sama.
- Jangan takut untuk menegur rekan kerja tersebut secara langsung, tetapi lakukan dengan cara yang sopan dan profesional.
- Dokumentasikan perilaku rekan kerja tersebut. Catat tanggal, waktu, dan situasi di mana dia menyela pembicaraan orang lain.
- Bicarakan dengan rekan kerja lain tentang masalah ini. Mungkin mereka juga merasa terganggu dengan perilaku rekan kerja tersebut.
- Jika semua cara sudah dicoba tetapi tidak berhasil, Anda dapat mengambil tindakan hukum.
Kesimpulan
Karyawan yang suka menyela pembicaraan dapat menjadi masalah besar di tempat kerja. Namun, dengan cara-cara yang tepat, masalah ini dapat diatasi. Tetapkan aturan dasar, beri kesempatan bicara, gunakan bahasa tubuh, bicara secara langsung, libatkan atasan, dan jangan menyerah. Dengan demikian, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan produktif.
